招采主管
關閉需求人數(shù)：5人
【崗位職責】
1、 風控體系：根據(jù)集團風控制度和公司管理要求，建設公司風控體系；
2、 底線管理：組織各部門梳理風險點，并對各部門設置底線管理；
3、 合同管理：審核合同的合法性，規(guī)避法律風險；
4、 法律糾紛：負責公司法律糾紛的牽頭處理。
【任職要求】
1、30歲以下，本科以上學歷，通過國家司法考試，3年以上相關工作經(jīng)驗；
2、精通公司法、合同法、知識產(chǎn)權法等法律法規(guī)及國家相關政策，對上述法規(guī)具有一定的實操經(jīng)驗；
3、熟悉國內(nèi)和涉外資本投資、融資、兼并、收購法律事務，具備國內(nèi)和涉外商務談判能力，具備訴訟實務經(jīng)驗；
4、溝通協(xié)調(diào)能力強，思維嚴謹，具備良好的表達能力與說服能力。
【福利待遇】
1、基本工資＋崗位工資＋獎金（公司員工薪酬定位是行業(yè)中上等水平）；
2、國家規(guī)定的社保＋住房公積金+商業(yè)人身意外保險；
3、培訓和旅游。
